Emploi Directeur informatique

Le métier de directeur informatique

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Directeur informatique

Qui est le directeur informatique ?

Le directeur ou chargé de projet est un véritable chef d’orchestre : à la fois informaticien et gestionnaire, sa polyvalence et ses compétences dans la communication sont essentielles. Il intervient de la phase d’étude du projet jusqu’à sa réalisation et l’accompagnement des utilisateurs. Les missions sont souvent variées, ce qui permet de découvrir différents secteurs et diverses technologies. En revanche, ce travail demande une certaine mobilité.
Principales missions

Etude et analyse des besoins du client
Traduction en solution informatique et mise en œuvre technique :
élaboration du cahier des charges
élaboration du calendrier de réalisation
définition des ressources nécessaires (développeurs, analystes…)
détermination du budget
Pilotage technique des projets – coordination des équipes :
organisation et supervision des équipes de travail
encadrement et suivi du développement
contrôle du résultat
Accompagnement des utilisateurs aux changements techniques : conception de supports didactiques adaptés, organisation de réunions d’information…
Gestion budgétaire des projets
Evaluation des projets et amélioration si nécessaire

Formation

Diplôme de niveau universitaire bac +5 en informatique (université ou école d’ingénieur)
Minimum de 5 ans d’expérience en informatique souvent demandé

Compétences professionnelles

Maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités des systèmes d’information
Connaissance des orientations stratégiques en SI et du marché de l’offre en informatique
Maîtrise en ingénierie de projet (planification et développement)
Connaissance des techniques d’intégration de matériels
Maîtrise des techniques de communication et de négociation
Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet

Profil

Bon médiateur
Diplomate
Rigoureux
Excellentes capacités d’analyse et d’abstraction
Bonne faculté d’adaptation

Salaire

En fonction du niveau d’expérience : de 40 à 75 K€

Évolution professionnelle

Avec la réussite de projets de plus en plus complexes, le chargé de projet peut évoluer vers la direction de projet ou la consultation, voire l’expertise.

La parole aux professionnels

Directeur de projet chez BNP Paribas

Cyril Labrousse est chargé de projet depuis plus de sept ans. Ses multiples missions l’ont amené à gérer des projets de plus en plus importants. Il envisage d’évoluer vers la direction de système d’information d’ici cinq ans.

Quel a été votre parcours ?

J’ai commencé par un poste de développeur à la Caisse d’Épargne. Je venais de terminer un DUT en informatique (système et réseaux). Pendant un an et demi, j’y ai développé mes compétences et mes connaissances en outils de supervision de serveur et de pilotage d’exploitation. Puis, j’ai décidé de me tourner vers l’international et j’ai travaillé comme administrateur système en Grande-Bretagne. De retour à Paris, j’ai occupé des postes d’administrateur système, puis de chef de projet et chef de projet manager. En 2004, j’ai pris un an pour suivre un DESS en système d’information, audit et conseil. J’ai fait un petit détour comme consultant pour Total et AGF info, mais aujourd’hui je suis revenu au poste de directeur de projet.

Qu’est-ce qui a motivé votre retour à ce métier de direction de projet ?

En tant que consultant, je ne faisais pas de mise en œuvre. Comme directeur, j’accompagne le projet jusqu’au bout. Sa planification et sa coordination me font entrer en contact avec de nombreuses personnes. Ces activités transverses demandent une vision généraliste qui me plaît. En résumé, j’aime faire avancer les choses.

Est-il facile de trouver un emploi à ce type de poste ?

Ce secteur est très en demande, mais il est en même temps très vaste. Le recrutement se fait donc en fonction de vos compétences techniques spécifiques en informatique. Le niveau d’abstraction auquel je travaille ne demande pas un bagage particulier dans le domaine du client : vous n’avez pas besoin d’être un spécialiste de la finance pour travailler pour une banque. Par contre, comme il n’existe pas encore de formation complète, l’expérience est un élément essentiel.

Trier par :

Date de mise en ligne

Entreprise

RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : > 5 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : St Laurent du Var
Entreprise : PANINI

CHEF DE GROUPE SI FINANCIER ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : 2 ans à 5 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : Nord-Pas-de-Calais
Entreprise : MICHAEL PAGE

RESPONSABLE SECURITE DU SYSTEME D'INFORMATION (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : > 10 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : Paris
Entreprise : RESEAU FERRE DE FRANCE

CHEF DE PROJET ORGANISATION ET SYSTEMES D'INFORMATION JUNIOR (H/F)

Type de contrat : CDD
Année d'Expérience : 2 ans à 5 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : ILE DE FRANCE
Entreprise : ADECCO EXPERT

DIRECTEUR DE PROJETS .NET (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : 2 ans à 5 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : HAUTS DE SEINE
Entreprise : APSIT

INGENIEUR DE DEVELOPPEMENT WEB .NET (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : 6 mois / 2 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : ILE DE FRANCE
Entreprise : APSIT

RESPONSABLE DU SUPPORT SYSTEME D'INFORMATION (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : > 5 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : Paris
Entreprise : RESEAU FERRE DE FRANCE

RESPONSABLE DE LA PRODUCTION DU SYSTEME D'INFORMATION (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : > 5 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : Paris
Entreprise : RESEAU FERRE DE FRANCE

CONSULTANT(E) FONCTIONNEL(LE) SERVICE CLIENTS (H/ F) (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : 2 ans à 5 ans
En ligne le : 06/11/2009

Localité : Paris
Entreprise : 1001TALENTS

ADMINISTRATEUR WINDOWS/AD (H/F)

Type de contrat : CDI
Année d'Expérience : > 5 ans
En ligne le : 05/11/2009

Localité : Lyon, Clermont-Ferrand, Dijon
Entreprise : ESR

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